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全国高校共416个本科专业被撤销,会计学大火

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“工作稳定轻松”“门槛低”“好找工作?#20445;?#22312;这样的固有印象里,财会专业每年都成了考生填报高考志愿时的热门专业。

在教育部近日公布的2018年度《普通高等学校本科专业备案和审批结果》中显示,在今年高校新增的2297个专业?#26657;?#20250;计学紧随在大热的人工智能和网络空间安全之后,成为Top 3

根据统计,全国各大高校新增备案本科专业最多的是:数据科学与大数据技术(196所)、机器人工程(101所)、智能科学与技术(96所)、智能制造工程(50所)。

新增审批本科专业最多的是:人工智能(35所)、网络空间安全(25所)、会计学(13所)。

与此同时,全国共有416个本科专业被撤销,其中被撤销最多的专业分别是:服装与服饰设计(17所)、教育技术学(13所)、信息与计算科学(12所)、产品设计(11所)、信息管理与信息系统(11所)。

上面提到,会计工作在很多人眼里还是非常吃香的,但实?#26159;?#20917;真是这样吗?小编想说,不管是高考考生填报志愿,还是应届生毕业做职业规划,抑或是想转行做会计的小伙伴们,你需要更多地了解一下目前的行业现状,冷静客观地思考自己的职业方向,再做出正确的选择。

知乎上之前有人发起过一个问答,“如果再给你一次机会,你还愿意选择做会计吗?”

@若然

“当初觉得会计是哪个单位都需要才选择的专业,结果是上了贼船就下不来了!”

@糖豆emm

“后悔入坑了,会计现在满大街,工资低工作又累,?#20849;?#21463;领导重视,领导就认为财务部是服务部门,别的部门都涨工资了只有我们部门不涨。”

@从新来过

“会计这行业外人看不到效益,同一个企业做十年和做一年一个工资水平,?#20849;?#22914;新进的毕业生,领导永远在?#26377;?#30340;时候忘记会计,我也想跳槽,可是找不到合?#23454;模?#21487;能是从一个大坑跳到另一个大?#21360;!?/span>

@Wendy

“当年我老爸也是说会计专业稳定又轻松把我忽悠到这个专业,现在隔三差五就加班,别人休息的时候只有我们在加班,回去还要熬夜看书,中级过了,注会还遥遥无期,现在想转?#26657;?#20063;不知道转什么好。总之会计专业就是能把人做死的行业。慎入!”

小编随便选了一些回答放上来,字字戳心,但都是现实。在目前我国2000万的会计从业大军?#26657;?/span>80%从事的都是基础核算工作,普通会计竞争激?#36965;?#24037;资低工作累,然而高端的财务管理人才却很紧缺。

上面的两张极简图?#26657;?#22270;1是目前我国会计行业的人才结构,基础财务核算人?#34987;?#25968;过大,专业财务管理、分析人才和高端的战略财务管理人才?#29616;?#19981;足,图2是比较合理的人才分布结构,也是我国会计行业转型和调整的方向。

同时,随着人工智能,财务信息化建设的进程加快,基础核算人员也难逃被机器人取代,大量被淘汰的命运。

人工永远无法和机器竞争,要么转型要么转?#26657;?#36825;是摆在普通财会人员面前的选择。

人工智能带来了工作的高效,人工成本的降低,也使企业对于普通会计的需求大大减少。再加上新经济形势下企业降本增效的生存压力,对财务人员的能力提出的更高的要求。不仅要能懂财务,会做账,还要能从业务数据中分析企业的经营管理问题,预测风险,提供决策支持,精财务、会管理、懂业务、能决策,成为复合型人才。

从出纳到总监,有一条清晰的职业路径,出纳--会计--会计主管--财务经理--财务总监,虽然方向明确,但并不是每个人都能按照这样的通道晋升,如果不?#20013;?#23398;习提升,掌握更多的知识和技能、提升思维眼界,有的人可能一辈子就是个苦逼的小会计,或者在财务中层徘徊,停滞不前。

而同样是会计,那些精于理财、善于管理和决策的人才轻松百万年薪并不夸张,?#28909;?#35201;选定走财会这条路,就要给自己定好职业目标,不能满足于永远做一个“账房先生?#20445;?#35828;不定什么时候就会被时代所淘汰!

那应该怎样不断提升自己呢?

目前,整个会计行业都在向管理会计转型,“未来15年将是管理会计的天下?#20445;?#36825;是某财务论?#25104;?#28165;华大学、东北财大等知名高校的教授说的;2014年《财政部关于全面?#24179;?#31649;理会计体系建设的指导意见》中提到:未来十年内,会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转?#23567;?/span>

而企业急需的?#29100;?#24072;”型人才——管理会计有着300万的人才缺口,管理会计能参与到企业内部管理,通过预算预测、成本分析、内部控制、绩效管理等管理会计的工具和方法,为企业控制风险、降本增效。

所以,会计人员最好的出路就是,转变固有的会计思维,提升战略、管理能力,融入业务,做到业财融合。另外,谈?#23567;⒐低ā?#34920;达等能力也必不可少。

想要做到并不容易,很多财会专业毕业的人员进入工作岗位后,不少跟风去考初级、中级、CPA,说到底这些还是传统会计类的证书,侧重核算、审计等领域,而想要成为高端战略财务人才,管理会计就是个不错的选择和方向。

目前?#27492;擔?/span>CMA就是符合我国管理会计人才培养,会计人员转型或提升的首选证书。

CMA(美国注册管理会计师)被180多个国?#22812;?#27867;认可,是新一代财务管理者的国际财务认证,受到相关部门的一致推荐,以其高含金量与AICPACFA并称为全球三大黄金认证。

CMA侧重全面预算、内部控制、风险管理和?#24230;?#36164;决策等知识体系,帮助财务人全面掌握“财务+管理”的知识体系,所?#36816;?#26377;财务界Mini-MBA之称。

目前,CMA受到越来越多行业一流企业的高度认可,不仅开展内训,还将其作为晋升财务高管的衡量标准。薪资更是有诱惑力,调查数据显示,CMA持证者比非持证人的工资及相关福利收入高出67%(中国CMA持证者平均年薪在30万以上)!

?#28909;?#32771;虑好要做会计,就注定会比较?#37327;啵?#38500;了工作上付出努力,还要保持学习提升,考证+实务,找准方向,走在时代前沿,才可能成长为一名高端、复合、无可取代的会计人才!


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